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Droit du Travail et Droit de la Sécurité Sociale

 
Que l'on soit salarié ou employeur, l'avocat est indispensable pour se défendre utilement dans ces contentieux très spécifiques et techniques du droit du travail et du droit de la sécurité sociale.


L'évolution très rapide des textes et de la jurisprudence en matière de droit du travail et de droit de la sécurité sociale impose le recours à ce professionnel qu'est l'avocat.


Notre cabinet se propose de vous défendre et vous conseiller face aux différentes questions qui se posent:
 
  1. licenciement pour cause personnelle ou économique,
  2. modification du contrat de travail,
  3. modification dans la situation juridique de l'entreprise,
  4. rémunération,
  5. démission,
  6. clauses particulières (de mobilité, de non-concurrence...),
  7. transactions
  8. rupture conventionnelle du contrat de travail
  9. période d'essai
  10. prise d'acte de rupture du contrat de travail
  11. reconnaissance de faute inexcusable
  12. résiliation judiciaire du contrat de travail
  13. etc.

 

Pour chaque litige, nous vous proposons de vous conseiller sur l'opportunité de trouver une issue amiable, ou de saisir les tribunaux.


Le recours à la procédure n'est pas nécessairement la solution.


Notre devoir est de vous accompagner dans cette  réflexion et l'élaboration d'une stratégie.


En cas de climat social délétère au sein de l'entreprise, n'hésitez pas à nous consulter sur les possibilités de médiation en entreprise.


La Médiation peut constituer un outil très pertinent pour gérer les problématiques de harcèlement notamment.


Notre associé Jean-Marc BRET, Avocat et Médiateur Agréé, est à votre disposition pour vous renseigner sur le processus de médiation et ses avantages.


N'hésitez pas à le contacter au 04.78.42.42.21.

 

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