Cabinet d'avocat droit du travail à Lyon : mon patron a t il le droit de me changer de poste, de changer mes horaires?

mon patron a t il le droit de me changer de poste, de changer mes horaires?


mon patron a t il le droit de me changer de poste, de changer mes horaires?. ALAGY-BRET Cabinet d'avocat à Lyon spécialisé dans le divorce et droit de la famille, droit des assurances et de la responsabilité, droit commercial, du travail et de la sécurité sociale, droit de l'internet.


Venez consulter toutes nos offres : cabinet-avocat.

Salarié conseiller prud'homal : quelle protection ?

Salarié conseiller prud'homal : quelle protection ?
Un salarié conseiller prud’homal n’informe pas son employeur qu’il exerce cette fonction.   Une rupture conventionnelle est toutefois régularisée entre l’employeur et le salarié.   Le salarié repr...

Harcèlement moral et médiation à Lyon

Harcèlement moral et médiation à Lyon
  Vous êtes victime de souffrance au travail, et plus particulièrement de harcèlement. La médiation peut être une bonne façon de mettre un terme aux agissements dont vous êtes victime. Le Code ...

Clause de mobilité contrat de travail refus Lyon

Clause de mobilité contrat de travail refus Lyon
  Vous êtes salarié d'une entreprise qui vous demande de modifier votre lieu de travail et de quitter Lyon pour la région parisienne.   Votre contrat de travail contient une clause de mobilité, mai...

Faute inexcusable et majoration de la rente

Faute inexcusable et majoration de la rente
Vous êtes salarié et avez été victime d’un accident de travail. Vous estimez que cet accident est dû à une faute de votre employeur. Si vous parvenez à prouver qu’il s’agit d’une faute inexcusab...

Harcèlement au travail : la jurisprudence de plus en plus favorable au salarié harcelé

Harcèlement au travail : la jurisprudence de plus en plus favorable au salarié harcelé
La Cour de Cassation vient d’infléchir encore sa jurisprudence en matière d’harcèlement au travail.   Désormais, le salarié qui relate des faits de harcèlement moral ne peut être licencié pour ce mo...

Je suis enceinte : peut-on me licencier pour motif économique ?

Je suis enceinte : peut-on me licencier pour motif économique ?
  L’article L1225-4 du Code du Travail précise qu’ « Aucun employeur ne peut rompre le contrat de travail d'une salariée lorsqu'elle est en état de grossesse médicalement constaté et pendant l'intégr...