Droit Individuel à la Formation : c'est quoi ?

Le droit individuel à la formation (DIF) a pour but de permettre à tout salarié de se constituer un crédit d’heures de formation.

Ce crédit est de 20 heures par an.

Dans la mesure où il s’agit d’un droit, le salarié peut exercer ou ne pas exercer ce droit. Il convient toutefois de préciser que si d’aventure il décide de ne pas l’utiliser, il ne peut prétendre à une contrepartie pécuniaire destinée à compenser la non utilisation du crédit d’heure.

Le crédit d'heures qui est du au titre du droit individuel à la formation est cumulable sur six ans dans la limite de 120 heures.

Attention, la mise en œuvre du droit individuel à la formation impose l’accord de l’employeur sur le choix de l’action de formation.

La formation a lieu en principe en dehors du temps de travail sauf disposition conventionnelle contraire.

Le Cabinet d'Avocats Alagy-Bret vous accompagne pour toutes vos démarches juridiques concernant le droit individuel à la formation.

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