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Risques psychosociaux : de quoi parle-t-on ? Avocat spécialisé droit du travail Lyon

Les risques psychosociaux ne sont pas définis juridiquement.


On les décrit souvent comme se situant à "l'interface de l'individu et de sa situation de travail" ce qui explique ce qualificatif de psychosocial.


S’il n’y a pas de définition juridique au sens strict du terme, les professionnels s’accordent pour dire également qu’ils recouvrent des risques professionnels qui portent atteinte à l’intégrité physique et à la santé mentale des salariés.


Ils sont communément déclinés comme suit :

  • Stress au travail,
  • Harcèlement moral,
  • Incivilités, agressions physiques ou verbales et violences,
  • Sentiment de mal-être au travail et de souffrance au travail.

Par rapport à ces différents risques, l'employeur a une obligation de sécurité de ses salariés. Cette obligation de sécurité qui était une obligation de résultats est désormais une obligation de moyens renforcée.

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