Les risques psychosociaux ne sont pas définis juridiquement.
On les décrit souvent comme se situant à "l'interface de l'individu et de sa situation de travail" ce qui explique ce qualificatif de psychosocial.
S’il n’y a pas de définition juridique au sens strict du terme, les professionnels s’accordent pour dire également qu’ils recouvrent des risques professionnels qui portent atteinte à l’intégrité physique et à la santé mentale des salariés.
Ils sont communément déclinés comme suit :
Par rapport à ces différents risques, l'employeur a une obligation de sécurité de ses salariés. Cette obligation de sécurité qui était une obligation de résultats est désormais une obligation de moyens renforcée.